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会社・仕事を知る

FOIS ICT PROの企業文化をご紹介します。

会社を知る

FOIS ICT PRO(フォイス ICT PRO)をより知ってもらうために、あらゆる情報を数字とQ&Aでまとめました。
どんな会社で、どんな人たちが働いているかの参考にしてください。

数字にすれば見える
FOIS ICT PROの成長と働きやすさ

FOIS ICT PRO(フォイス ICT PRO)では、働き方に柔軟性を持たせ、ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。具体的には、「フレックス勤務」や「在宅勤務」を導入し、従業員が自分の生活スタイルに合わせて勤務時間を選択できる環境を整えています。さらに、夏季休暇や冬季休暇などの有給休暇も取り組んでおり、従業員がリフレッシュできる時間を積極的にサポートしています。
当社では、施若くフレッシュな人材や異業種からの転職者など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なスタッフが活躍しています。これにより、様々な視点からのアイデアやスキルが集まり、組織全体のクリエイティビティと成長を促進しています。これからもさらなる発展を目指し、社員一人一人が充実したキャリアを築けるような環境づくりに取り組んでまいります。

社員数

社員数

100

年間休日

年間休日

110

平均年次有給
休暇取得日数

平均年次有給休暇取得日数

11.7

月次平均残業時間

月次平均残業時間

14.6時間

平均年齢

平均年齢

33

産休・育休取得者
の復職率

産休・育休取得者の復職率

100%

選考プロセスについて教えてください。

まずは、当サイトから「エントリー」をお願いします。

履歴書もしくはCVを確認し、面接のご連絡をさせていただきます。

面接は基本的にSkypeで行いますので、エントリーフォームにSkypeIDを事前にご記入いただきますとスムーズに面接に進めます。

面接後、職種によっては能力テストをさせていただきます。

面接、テストの後3〜7日以内に結果をご報告させていただきます。

※試用期間の後、本採用となります。

面接はオンラインですか?

基本的にはSkypeで面接をさせていただきます。

勤務地はどこになりますか?

応募した勤務地の配属となります。基本的に転勤はありません。ホーチミン市本社であれば、本社またはホーチミン市及び都内近郊、ハノイ支社であれば、ハノイ支社またはハノイおよびハノイ近郊での勤務となります。

勤務時間について教えてください。

基本の就業時間は、平日9:00~18:00の1日8時間としています。

業務上の必要性から、就業時間について変更される場合はあります。

仕事を知る

FOIS ICT PRO(フォイス ICT PRO)が創業当時から抱く想いや理念、仕事内容、研修制度や福利厚生をご紹介いたします。

変化を恐れずチャレンジを楽しめる人

変化を恐れずチャレンジを
楽しめる人

「政治」、「経済」、「技術」 私達を取り巻く環境は、急速に変化を続けています。 特にIT業界は新しいビジネスモデルや技術が年々進化し、現在主流な技術も短期間で過去のものとなるほど変動が激しい分野です。変化に不安を感じることは誰しもありますが、安定性を求める一方で、変化に柔軟に対応できる人材が求められています。

FOIS ICT PRO(フォイス ICT PRO)では、変化を受け入れ、挑戦を楽しむポジティブな姿勢を大切にしています。安定性を追求しながらも、新しい環境やビジネス、技術に適応し、学び続けることが重要です。私たちは変化を恐れず、積極的にチャレンジすることを楽しめるポジティブな考えを持った方をお待ちしています。

夢と熱意を持ち仕事に取り組める人

夢と熱意を持ち仕事に
取り組める人

人は行動を起こすためには、モチベーションが欠かせません。このモチベーションの中核には、個々の夢や目標があります。仕事には楽しい瞬間だけでなく、困難な状況や大きな障害も存在します。これらに立ち向かい、克服するためには、人生を充実させるための大きな夢や目標を持ち、その実現に向けて情熱を傾けることが肝要です。

現代社会では夢を追い求めることが難しくなりつつありますが、FOIS ICT PRO(フォイス ICT PRO)では大きな夢と情熱を持ち、仲間たちと協力してそれを実現していける能力のある方をお待ちしております。FOIS ICT PRO(フォイス ICT PRO)で一緒に夢を追いかけ、共に成長していける方々と出会えることを楽しみにしています。

人を大切にし人を笑顔にできる人

人を大切にし人を笑顔に
できる人

FOIS ICT PRO(フォイス ICT PRO)は、ICTを活用した製品開発を通じて、「人々の未来・感動・笑顔をつくりだし、社会の進展に寄与する企業」を目指しています。当社は「モノづくりは、人づくり」という信念を持っており、お客様はもちろん、家族や友人、そして会社の仲間を大切にし、彼らに笑顔にできる方を求めています。

研修制度

研修制度

入社時には、日本語研修、分野別技術基礎研修、配属先研修などを予定しています。
プロジェクトマネージャーを育てるリーダー研修、メンタルヘルス研修など、人材として付加価値を高めるためのヒューマンスキル研修にも力をいれています。

福利厚生

各種社会保険完備

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(日本採用)

健康管理

健康管理

毎年健康診断(日本採用)

育休・復職等

育休・復職等

育児休業、介護休業、時短勤務制度、子の看護休暇、介護休暇

旅行サポート

旅行サポート

社員旅行

チームビルディング

チームビルディング

会社主催飲み会

学習サポート

学習サポート

無料日本語研修